| Q1： |
応募から採用までのスケジュールを教えてください。 |
| A1： |
まずは顔写真を貼った履歴書（及び職務経歴書）を販売人事課までお送りください。その内容をもとに選考作業にはいります。書類選考の後、およそ4〜10日後に人事担当よりご連絡させていただきます。 |
| Q2： |
履歴書（経歴書）の書き方で、注意する点はありますか？ |
| A2： |
ルックでは過去の婦人服販売経験を重視します。過去なんという会社でどのような商品を扱っていたのか、そのときの役職、ポジション、表彰内容などを具体的に書き記していただきたくと選考を進めやすいです。過去に婦人服等の販売の経験がない場合は業務に役立つだろう自己アピールポイントをわかりやすく、より具体的に書きあらわしてください。あと時折、非常に雑で乱暴な筆跡で書かれていたり、志望動機や特技欄等が空欄に近い履歴書が送られてきます。そのような履歴書ではその後の採用に不利になりますので、丁寧な書類を心がけていただけたらと思います。 |
| Q3： |
勤務時間シフト制について教えてください。 |
| A3： |
ルックの販売店舗の多くは百貨店です。その中のインショップにての販売になります。営業時間、休日ともに各百貨店ごとに違いますので、配属店舗の時間シフトにしたがっていただくことになります。ルックでは1日の勤務時間7時間40分を基本にプラス休憩時間を設定し、早番遅番などの時間交代制のシフトを組んで働いていただきます。 |
| Q4： |
売上ノルマのような仕組みはありますか？ |
| A4： |
単純に個人でいくら売ればいくらもらえる、目標にいかなければ減給といった個人売上のノルマはありません。しかし、売り場単位で設定された予算を販売スタッフ全員で達成するということが業務目標であります。各配属店舗で目標予算が組まれていて、それに対する成果主義を採っています。報奨金制度や表彰制度など成果が反映する仕組みになっています。 |
| Q5： |
募集にない地域、ブランドで仕事をしたいのですが？ |
| A5： |
採用枠がない場合は即採用は難しいかもしれませんが、募集状況は日々変化しています。強くルックでの販売を希望される方は各種相談にのりますので、希望地区、ブランドなどの条件を明記のうえ是非ご応募ください。 |
